小编： 据韩国国际广播电台20日报道，韩国总统直属社会对话机构经济社会劳动委员会经过2个多月的马拉松式谈判，最终就扩大弹性工作制问题达成协议，只要每周平均工作时间不超过52个小时，劳资双方可在6个月的时限内自由安排工作时间
据韩国国际广播电台20日报道，韩国总统直属社会对话机构经济社会劳动委员会经过2个多月的马拉松式谈判，最终就扩大弹性工作制问题达成协议，只要每周平均工作时间不超过52个小时，劳资双方可在6个月的时限内自由安排工作时间。
按照规定，弹性工作制适用时间将从目前的3个月延长至6个月。根据目前的制度，在3个月内，企业员工平均每周工作时长不得超过52个小时，工作时间超过法定工作时长，员工有权获得加班费。
报道称，在弹性工作制度下，只要在法定工作时间内，雇主可以在必要时增加或减少员工的工作时间。这样一来，企业可以在繁忙时段增加工作时间，在淡季就可以减少时长。
其间，韩国经营界表示，为了遵守每周最长52小时工作制，必须延长弹性工作制适用时间，劳动界最终接受了经营界的要求，经营界也接受了劳动界关于保障劳动者健康权和工资的要求。
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