小编： 近期，常有作者电话询问在增刊上发表论文对职称评定是否有用，增刊到底是不是正规期刊
近期，常有作者电话询问在增刊上发表论文对职称评定是否有用，增刊到底是不是正规期刊。
根据国家新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出版两期增刊。增刊的主管单位、主办单位与正常周期出版的刊物是一样的。刊号则不一样。增刊的刊号格式一般为（举例）：“（2015）京新出报刊增准字第（×××）号”。增刊的论文一般没有文章编号。增刊不能称之为非法或违规出版物。
学术期刊通常把一些具有相当水准，但又无法在正常周期的刊物上发表的文稿安排在增刊上。因而增刊的学术影响力较正常周期出版的刊物弱一些。北大中文核心等核心期刊的增刊相对要好一些。
由于现在有许多学术期刊正刊发表的周期比较长，有许多着急发表的作者，最后选择在增刊上发表论文，但是每到这个时侯，都会有很多作者有这样的疑问：增刊上发表论文对职称评定是否有用？
一般而言，在评定职称时，增刊上发表的论文大多不被认可。但国家级期刊或核心期刊的增刊发表的论文往往会被降级使用，相当于省级期刊或普通学术期刊。
因此，如果你发表论文用于职称评定的话，文稿投递前，要确认本单位是否认可增刊上发表的论文。
根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出版两期增刊。增刊的主管单位、主办单位和刊号都是与正常周期出版的刊物完全一致的，不能称之为非法或违规出版物。学术期刊通常把一些具有相当水准，但又无法在正常周期的刊物上发表的文稿安排在增刊上论文服务.因此增刊的学术影响力较正常周期出版的刊物为弱。
在评定中级以下职称时，省级期刊的增刊大多不被承认。但国家级期刊或核心期刊的增刊往往会被降级使用，相当于省级期刊或普通学术期刊。
所以，如果你只是评定初级职称的话，需要发表在国家级或核心级期刊的增刊上才行，而评定中、高级职称时发表在增刊就完全不行了!另外即使是评初级职称时也需要注意单位是否认可增刊!
保险起见，还是不建议大家在增刊上发表职称论文，关于刊期问题，只需要大家提早准备就完全没问题了!
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