小编： 周志宏/文浙江省绍兴市新昌县羽林街道一名村书记，长期外出经商，对村里工作不闻不问，该村建设全面落后，群众意见很大。在绍兴村级组织换届“回头看”民主评议时，因排
周志宏/文
浙江省绍兴市新昌县羽林街道一名村书记，长期外出经商，对村里工作不闻不问，该村建设全面落后，群众意见很大。在绍兴村级组织换届“回头看”民主评议时，因排名靠后，该书记被给予停职处理。这则处理村社干部的通报，在当地引起热议，在今年3—4月集中开展的村社组织换届“回头看”中，有187名村社干部受到停职或免职处理，其中91名是村社主职干部。另有293人被警示提醒，297人被通报批评，574人被诫勉谈话。 （《 人民日报 》 7月16日 ）
“187名村社干部被停职免职”,至少在绍兴，甚至在浙江全省，乃至在更大范围，不啻一场不小的村社“官场地震”。报道披露，被停职免职的187名村社干部的主要问题是：平时得过且过或长年外出对村事务不闻不问，群众办事找不到人，导致各项中心工作全面落后。
这些现象仅仅是绍兴有么？这些现象仅仅存在于“村社干部”中么？恐怕不是那么回事。在其他一些地方，在其他一些干部当中，这些现象也都有不同程度的存在，有的甚至比这些现象还要严重得多。各级各类媒体有关报道已经可以证明这一点。据报道，去年底，绍兴全面开展村级班子“履职体检”，一批“承诺不践诺、任职不履职、上岗不在岗”的不合格村社干部受到集中处理。据悉，此次被停、免职处理的187名村社干部中，有从事了20多年村务工作的老书记，也有去年才换届上来的新干部。绍兴这样做了，其他地方呢？
“187名村社干部被停职免职”说明了什么？说明当干部要有坚定的理想信念，始终把人民放在心中最高的位置，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风；要同人民群众保持血肉相联的关系，善于从群众的实践中汲取营养，获得真知，这是一项十分重要的基本功。没有这项基本功，就不是一个称职的领导干部。
“187名村社干部被停职免职”，说明当干部要有担当意识。担当是什么？担当就是责任，一个合格的基层领导干部必须有责任重于泰山的意识，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。为了党和人民事业，要敢想、敢做、敢当，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，反映了干部的能力和水平。有多大担当才能干多大事业。
“187名村社干部被停职免职”，还说明领导干部要对人民负责并自觉接受人民监督。“面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。要实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假大空”。要保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电，多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗的东西。老百姓是最实在的，他们不但要听你说得如何，更要看你做得如何。不光要听“唱功”，而且要看“做功”。
“187名村社干部被停职免职”说明了什么？说明当干部要有“干部的样子”，要有基本的“干 部素质”。这里的“样子”和“素质”，关键体现在有没有责任担当意识，有没有群众观念。“一事当前，只给自己打算”，一年当中，难得同老百姓坐在一条板凳上“谈谈心”、“唠唠嗑”，老百姓想什么、需要什么、有什么诉求和建议，他们“浑然不知”；遇到问题绕道走，碰到困难就退却，矛盾面前“打马虎眼”，就更别说什么“主动积极”、“想老百姓之所想”、“雪中送炭”了。这样的干部能带领群众振兴乡村、“奔小康”么？群众能信得过么？显然是不可能的。“村看村，户看户，群众看干部”。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。
干部作风非小事，一言一行事关党风、民风和社会风气。“善禁者，先禁其身而后人。”要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。要出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以身作则带领群众把各项工作落到实处。绍兴市组织部长徐晓光有言：“如今在绍兴，大错不犯、啥事不干的村社干部已经很难立足。”但愿“大错不犯、啥事不干的村社干部”在任何地方都立不了足。诚如是，才是国家之幸、老百姓之幸。
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