述职报告不套模板更亮眼!全面为您解析其结构、分类及写作要求

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  述职报告是社会组织负责人向上级管理机关陈述自身某一阶段工作进行总的回顾,找出内在规律,以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。在职场上,面对述职报告是员工们最头疼的一件事,大部分员工都是套用模板、应付了事。

  但是模板固然省事儿,但是同时也无法体现你的价值,毕竟每个人的工作性质,职位不同,其分类金和写作要求也是不一样的。接下来小跃就为大家提供一份不套模板让你述职报告更亮眼的方法:先了解述职报告的分类及写作要求。

  2.内容:述职报告要对已经做过的工作进行全面的回顾,包括做过些什么工作,达到了预定的目标没有,达到了目的后有什么样的经验值得以后借鉴,如果没有完成预期的目标那么又是什么原因造成的,今后要什么打算。

  3.单项工作述职报告:是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作,又是专项性的工作。

  1.任期述职报告:这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说,时间较长,涉及面较广,要写出一届任期的情况。

  3.临时性述职报告:是指担任某一项临时性的职务,写出其任职情况。比如,负责了一期的招生工作,或主持一项科学实验,或组织了一项体育竞赛,写出其履职情况。

  这是指需要向选区选民述职,或向本单位职工群众述职的,用口语化的语言写成的述职报告。

  要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结,可以是单位的、集体的、也可以是个人的,其写作角度是全方位的,即凡属重大的工作业绩,出现的问题,经验教训,今后工作设想等都可以写,而述职报告却不同,它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况,往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。

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