小编： 近日，市政府办公室印发《巴中市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》（以下简称《实施方案》），提出从2019年至2021年，全市共开展各类补贴性职业技能培训5.6万人次以上，到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例力争达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例力争达到30%以上
近日，市政府办公室印发《巴中市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》（以下简称《实施方案》），提出从2019年至2021年，全市共开展各类补贴性职业技能培训5.6万人次以上，到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例力争达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例力争达到30%以上。
《实施方案》明确了培训对象，主要面向三类群体，企业职工、就业重点群体和贫困劳动力。其中就业重点群体主要包括农村转移就业劳动者、“两后生”（城乡未继续升学初高中毕业生）、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员、残疾人等各类重点群体。
《实施方案》特别强调，要围绕“四大新型工业、四大特色农业、四大现代服务业”重点产业，强化企业职工培训。企业职工培训主要包括岗前培训、在岗培训、困难企业职工转岗转业培训、特殊行业安全技能培训、以工代训，结合我市实际，《实施方案》提出3年培养500名左右新型学徒任务。
围绕市场急需紧缺职业，开展家政、养老服务、托幼、电商、餐饮服务、建筑业技能培训。建立信息收集、监测、发布机制，以市为单位定期发布重点产业职业培训指导目录，对目录内的职业培训在现行补贴标准的基础上提高20%。
《实施方案》指出，要发挥企业主体作用，支持各类企业设立职工培训中心，对帮助小微企业开展职工培训的，可优先纳入当地定点培训机构认定范围。鼓励企业与职业院校、民办职业培训机构共建产教融合实训中心、教学工厂等，推广“厂中校”“校中厂”合作模式，积极建设培育产教融合型企业。支持企业参与高技能人才培训基地和技能大师工作室项目建设，对新建的市级项目按现行标准补助，对新建的省级高技能人才培训基地和省级技能大师工作室分别给予每个300万元和30万元的经费补助。
在校企合作方面，发挥职业院校基础作用，职业院校可将一定比例的培训收入纳入学校公用经费。
《实施方案》还提出要发挥社会培训和评价机构支持作用，创新拓展培训内容，推进基础能力建设。
《实施方案》规定，对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训，对高校学生和企业职工按规定给予职业培训补贴。职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年不低于4000元的职业培训补贴。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受，确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员可作为培训对象纳入政策范围。加大资金筹集和支持力度，企业要足额提取和使用职工教育经费，其中60%以上用于一线职工培训，可用于企业“师带徒”津贴补助。
市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，按照“谁使用、谁负责”的原则，将完善培训补贴申领、审核、公示、拨付制度，定期向社会公开资金使用情况，加强监督检查和专项审计工作，保障资金安全和效益。（记者 袁静）
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