上饶移动营业厅等场所保安队员管理考核办法

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小编:  附件一 上饶移动营业厅等场所保安人员 管理考核办法 为加强上饶移动营业厅等场所保安人员的管理督促其履行职责规范保安日常行为杜绝和预防安全事故的发生提升客户满意度特制定上饶移动营业厅等场所保安人员管理考核办法

  附件一 上饶移动营业厅等场所保安人员 管理考核办法 为加强上饶移动营业厅等场所保安人员的管理督促其履行职责规范保安日常行为杜绝和预防安全事故的发生提升客户满意度特制定上饶移动营业厅等场所保安人员管理考核办法。 一、考核对象市公司、各县市分公司聘请的所有保安队员。 二、考核单位各县市分公司、营销中心、各县市保安公司。 三、考核要求各县市分公司营业厅每月检查应不少于五次。 四、考核经费每月从保安人员的工资中提取 50 元人用于考核扣完为止。 五、考核办法由市分公司综合部牵头组...

  附件一 上饶移动营业厅等场所保安人员 管理考核办法 为加强上饶移动营业厅等场所保安人员的管理督促其履行职责规范保安日常行为杜绝和预防安全事故的发生提升客户满意度特制定上饶移动营业厅等场所保安人员管理考核办法。 一、考核对象市公司、各县市分公司聘请的所有保安队员。 二、考核单位各县市分公司、营销中心、各县市保安公司。 三、考核要求各县市分公司营业厅每月检查应不少于五次。 四、考核经费每月从保安人员的工资中提取 50 元人用于考核扣完为止。 五、考核办法由市分公司综合部牵头组成监督检查考核小组。小组组成方式为市分公司综合部、营销中心与市保安公司各县分公司与县保安公司。 监督检查考核小组将按照 《上饶移动营业厅等场所保安人员监督检查考核细则》 的内容每月不定期对各自分管的营业厅等场所检查五次 对存在的问题视情节轻重进行经济处罚或者作辞退处理。 每季度奖励一次 将所罚款用来奖励优秀的保安队员优秀的保安队员由评选产生。本考核办法的解释权归市公司综合部。 六、本考核办法从 2004 年 7 月 1 日起正式实施。 附件二 上饶移动营业厅等场所保安人员监督检查考核细则 考核单位 监督检查 项目 内 容 考核办法 考核情况 营业厅 严格履行交接班手续按时到岗值班不迟到不早退不擅离职守。着装整齐仪表端庄文明服务、礼貌待人。 因事不能值班或自动调班的应提前向移动公司各自分管的负责人报告经同意后才能换班。 值班期间要尽职尽责不得看书、看报不得与他人闲聊不得干与工作无关的事情。 搞好门前三包不准小贩在门口设摊摆点乱摆乱卖维持好车辆停放秩序。 在业务繁忙时协助流动咨询员合理调度用户确保营业厅秩序井然。 碰到刁蛮客户要及时极力劝阻确保正常营业。 每半小时必须全场巡视一遍并做好登记维护好营业厅内外秩序和环境卫生整洁。 每天必须对营业厅的安全设施定期检查一次提醒营业员正确每发现违反一次扣 5 元 每发现违反一次扣 5 元 现场检查发现违反一次扣 5 元 现场检查发现违反一次扣 10 元 每发现问题存在扣 5 元 若造成不能正常营业由于保安队员监管不力扣 10 元 查看登记调看监控录像发现问题一次扣 5 元 查看登记和现场检查解决问题的 使用投币式保险柜对营业厅存在的安全隐患问题要及时上报并做好登记能够自身解决的要及时解决。 所有队员上班执勤时必须着装整齐仪表端庄文明服务、礼貌待人对进出入的领导要敬礼。 交接班要准时上班不得迟到、早退下一班的队员没到上效果现场检查发现一处问题扣5 元 每发现违反一次扣 5 元 门卫 一班队员不得擅自离开岗位交班时要做好交接班记录执勤时发生的事情和单位负责人交待的事情要做好登记并负责完成好不能自身完成的要向负责人报告。 加强进出人员车辆的管理要及时主动询问、登记情况杜检查登记内容发现违反一次扣10 元 绝推销、收购废品人员进入大院不得让闲散人员进入机房如有接待要求的外来人员引导在接待室会面。 加强完善巡逻制度交接班时必须共同巡逻一次每个班次巡发现违反一次扣 15 元 逻不少于三次并且对在巡逻中发现的问题做好登记责任到人。 熟悉责任区内的监控消防灭火设施并能够熟练掌握运用每天询问有关人员和查看登记未做到的扣 10 元 进行一次检查对存在的安全隐患问题要及时上报并做好登记能够自身解决的要及时解决。 每月组织召开两次保安会议每季度考评一次每半年培训一次考核一次。 不服从管理和公司的调配不遵守公司的规章制度以及不执行临时交办的事情。 在保安服务范围内因疏忽职守造成财物损坏、被盗。 在执勤区域内如发生刑事案件、治安案件或火灾保安队员现场查看登记考核队员能力未做到的扣 10 元 无故不参加者或考评、考试不及格者 作辞退处理 建议保安公司停岗两个月。 作辞退处理并扣发当月工资 对造成的损失造价赔偿并作辞退处理扣发当月工资。 因队员未能采取紧急措施造成损 学习培训 其它 应采取紧急措施保护好现场同时向综合部或保安总公司报告发现现场破坏犯罪人员应当当场扭送公安机关处理。 失的由执法机关按法律程序裁决执行。

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