小编： 近日，重庆一女子因下班后拒绝应酬被公司辞退此事引发大家的关注一度登上微博热搜第一 事情究竟是怎么一回事？今年2月14日，重庆的小刘入职了一家公司，成为行政人事专员，主要工作
近日，重庆一女子
因下班后拒绝应酬被公司辞退
此事引发大家的关注
一度登上微博热搜第一
事情究竟是怎么一回事？
今年2月14日，重庆的小刘入职了一家公司，成为行政人事专员，主要工作是处理一些日常的行政事务和人事事务，其中包括日常的接待工作。
2月28日下午，公司负责人要求小刘下班后一起去宴请客户。小刘认为自己的工作职责并不包括下班以后还要去宴请接待客户，因此拒绝了。
没想到，公司以
“不服从工作安排”为由辞退了她
还更换了公司大门密码
让她无法正常上班
入职半个月来的工资报酬也没有支付
在小刘向记者提供的
一段手机录音里
公司负责人表示，干行政类的工作
就应该搞好接待工作
包括倒茶倒水、结账、倒酒这些
小刘应该服从安排
公司负责人还表示，试用期内，公司和劳动者双方有互相考察、互相选择的权利。辞退小刘，也是公司的正当权利。只要小刘在解除、终止劳动关系的表格上签字，就会立即结算这半个月的工资。
小刘表示
表格中说自己“不符合录用条件”
她不能认可，因此不愿签字
她同时提出了额外的赔偿诉求
公司方面表示不予认可
对于此事，律师认为，下班时间、工作场所之外的应酬不属于工作职责范围。不管小刘是否愿意在相关手续上签字，公司都应该足额支付相应的工资和报酬。目前，小刘已经向当地劳动仲裁部门投诉了这一情况。
不少网友都表示支持
对于不合理的加班应该拒绝
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也有不少网友表示了无奈
建议录用前提前告知工作内容
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你觉得员工在下班后拒绝应酬
是“不服从工作安排”吗？
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