小编： 为切实加强对宜宾市中等职业学校的教学管理，提升人才培养质量，2019年3月27日上午，宜宾市各中职学校分管教学副校长和教务处主任、各县（区）研训机构中职教育教学专（兼）职教研员在江安县职业技术学校树德楼会议室召开宜宾市中等职业学校教育教学管理工作会议
为切实加强对宜宾市中等职业学校的教学管理，提升人才培养质量，2019年3月27日上午，宜宾市各中职学校分管教学副校长和教务处主任、各县（区）研训机构中职教育教学专（兼）职教研员在江安县职业技术学校树德楼会议室召开宜宾市中等职业学校教育教学管理工作会议。会议由宜宾市教科所职教室主任彭华主持。
首先，由江安职校主持工作副校长谭如凯致欢迎词，并就江安职校“省示范校项目建设”推进情况、学校占地面积、校舍情况、师生规模、德育常规“八个一”、全员家访、技能扫盲等方面作详细介绍。同时对各位同行、前辈不遗余力的关心与帮助表示诚挚的感谢，江安职校将进一步加强校际交流合作，共同助力宜宾职教发展。
随后进行总结交流，宜宾职业技术学校教学处主任李霆、宜宾市工业职业技术学校实训中心主任袁德伦、南溪职业技术学校教学处主任雷从德、江安职业技术学校副校长梁志依次作交流发言。
李霆表示，宜职校作为教学诊改试点校，严格按照国家职教文件指示，紧抓教师队伍建设，实施“八字”运行流程，建立过程性的运行诊改，加强人才培养方案管理，逐步完善课程教材评估办法。
袁德伦分别从“干什么”“怎么干”和“干得好”三个部分对工职校教育教学管理工作的模式进行介绍，他提出要建立健全教育制度标准，完善学校设置，实施多元评价，力保公平真实有效。
雷从德就诊改背景下的教学管理实操为主题进行分享，他通过南溪职校内涵建设1.0和2.0具体地阐述了学校的教育教学模式与方法。他表示，学校在营造一个环境优美、设施先进、学生学业扎实、技能优秀、具有专业品牌的职校氛围。
梁志就江安职校的教育教学管理工作情况进行交流。他表示，江安职校坚持把立德树人作为教育的根本任务，并制定了“24824”(两个标准、四个维度、八个抓手、四大工程和两大特色)德育工作路线图，且长期坚持开展；以传统升学和高质量的就业作为教育教学目标；以三考(月考、季考、期考)四大赛(教师讲课赛、技能大赛、文明风采大赛、科技创新比赛)作为促进教学工作的抓手；坚持日常教学管理五个常态。多措并举，促进教育教学管理工作高效推进。
随后，市教科所职教室主任彭华进行教学质量分析。他就全市多所中职学校总体教学安排、公共基础课程开设、专业技能课程开设、实习管理、教学评价、教学管理、教材选用、教师队伍建设等八个方面工作的检查情况进行了通报。在肯定了部分学校的亮点和特色后，也明确指出了少数学校的问题和不足，分享了优质管理和提质增效的做法和经验。
接着，市教科所副所长李佑春传达省会议精神:一是当前职教改革形式；二是落实职业院校实施学业教育与非学业教育并举法定职责，并引导行业企业深度参与培训；三是对中职学校工作的建议。
最后，市教体局职成教科科长林丽发表讲话。她指导诊改试点学校开展工作，落实数据采集，实施教学监测，督促全市中职学校开展诊改工作。同时，林丽还指出了中职诊改工作中存在的问题，并指明了下一步工作方向。
此次工作会的召开让全市各中职学校进一步明确了自身角色的重要性和自己的社会责任担当，领会了工作任务，厘清了工作思路，为未来宜宾市职教的良好发展起到了积极的引领作用。
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