小编： 九江市浔阳区税务局围绕打造“忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型”税务机关，紧扣税收工作，精准发力、破题突围，推动作风建设向深处发力、在实处见效，为推进税收高质量发展提供有力保障
九江市浔阳区税务局围绕打造“忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型”税务机关，紧扣税收工作，精准发力、破题突围，推动作风建设向深处发力、在实处见效，为推进税收高质量发展提供有力保障。
党建引领铸“忠诚”， 打造“忠诚型”税务机关。坚持党建引领，不断加强党对税收工作的全面领导。坚持常态学习，强化理论武装。坚持班子成员和支部书记上党课制度，严格落实党委中心组理论学习制度和支部三会一课制度，严肃党内政治生活，锻造过硬的政治能力。聚焦税收中心工作，对标对表上级要求，将忠诚贯穿于建设“五型”税务机关的全过程和各个方面，确保各项税收优惠政策落地生根，确保税收工作沿着正确方向不断前进。
深化理念重“创新”， 打造“创新型”税务机关。充分发挥创新引领第一动力的强“引擎”作用，结合在全省税务系统开展“大学习、大讨论、大调研、大培训、大走访、大创新”系列活动，在税收工作实践中不断研究新情况、探索新方法、总结新经验、解决新问题。通过创新进一步提升工作质效。目前，已推出“邮递员制度”，成立“后台流转区”，创建“龚全珍工作室”， 进一步调整优化了征管业务流程、办税服务方式，税收征纳关系更加和谐信赖。
敢作敢为勇“担当”， 打造“担当型”税务机关。坚持正向激励和反向问责相结合，大力营造敢担当、善担当的浓厚氛围。压实主体责任，强化履职担当。围绕全局重点工作，高标准制定任务清单，逐项分解任务，严格完成时限，明确各级主体责任，严格追责问责，确保责任分解不留死角、责任落实不打折扣。结合绩效管理和“数字人事”工作，建立一套科学有效的干部工作实绩考评体系，确保绩效管理横向到边、纵向到底，不留死角和盲区，强调考评结果运用，着力解决“干多干少一个样”的问题，真正为担当者担当、为负责者负责，让实干者得实惠、让有为者更有位、让吃苦者不吃亏、让流汗者不流泪，形成 人人有其责、人人负其责、人人尽其责”的工作格局。
牢记宗旨优“服务”， 打造“服务型”税务机关。紧盯纳税人需求，从纳税人反映最多的问题入手，切实解决纳税人在办税过程中的难点，不断提高纳税服务水平。结合推进简政放权、落实减税政策、优化营商环境、纳税人满意度调查整改工作，走访企业6468户，召开减税降费纳税人座谈会12次，深入重点企业进行“一对一”式辅导26户，举办各类培训16次，推出便民办税12条措施，持续优化营商环境，助力企业高质量发展。全面落实“一次不跑”、“只跑一次”服务事项，推出“容缺受理”服务，开设注销专门窗口，简化开业登记和跨区域迁移流程，优化企业税务注销流程，进一步提升办税效率。
刀刃向内促“过硬”， 打造“过硬型”税务机关。坚持问题导向，从严从实转变机关作风。聚焦省委提出的“怕、慢、假、庸、散”和自查自纠的“冷、硬、横、推”等问题，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，全面推行人脸识别考勤，做实做细绩效管理和“数字人事”工作，坚决整治全省税务系统存在的作风方面突出问题，加快形成风清气正、劲足心齐、谋事创业的浓厚氛围。坚持刀刃向内，破题突围淬炼过硬队伍。严格执纪监督问责，加强纪律教育，强化党员纪律规矩意识，狠抓执纪监督，推动监督执纪“四种形态”运用具体化、常态化，严肃问责追责，让纪律“带电”高压线，着力锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。
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