荐书派2015年上半年你最该读的15本商业书籍

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小编:  ]进入2015年后,我们开始期盼今年将要出版的最佳商业畅销书

  ]进入2015年后,我们开始期盼今年将要出版的最佳商业畅销书。美国主流网络媒体BI日前盘点了将于2015年发布的最佳商业畅销新书榜单,包括货币历史到雅虎首席执行官玛丽莎梅耶尔崛起故事。

  编者按:荐书派,腾讯科技周末荐书栏目,借由我们的视角,发现一些你未曾注意到的好书。

  进入2015年后,我们开始期盼今年将要出版的最佳商业畅销书。美国主流网络媒体BI日前盘点了将于2015年发布的最佳商业畅销新书榜单,包括货币历史到雅虎首席执行官玛丽莎梅耶尔(Marissa Mayer)的崛起故事等。

  这本书可能被推上新一年的风口浪尖,但我们对此充满期待。约翰史维奥克拉(John Sviokla)与米奇科恩(Mitch Cohen)对全球800多名白手起家的亿万富翁中的部分人进行了采访和研究,包括马克库班(Mark Cuban)与萨拉布莱克利(Sara Blakely)等,以确定他们作为“生产者”的关键心态。这种心态让他们通过创造新的策略给公司增加巨大价值,而不需要去满足乃至超越预定目标。作者将这个关键的“生产者”心态拆分为5个习惯,任何人都可以从中吸取教训。

  BI记者尼古拉斯卡尔森(Nicholas Carlson)将2013年描述雅虎首席执行官梅耶尔的长篇文章变成一本书,详细展现了梅耶尔存在争议的权力崛起之路。此外,书中也描述了梅耶尔正尝试带领雅虎重新成为科技界柱石的努力。

  作者凯文阿什顿(Kevin Ashton)是“物联网”概念的提出者,也是无线射频识别(RFID)网络的先驱。他的书主要研究改变世界的重大创新的幕后故事,比如怀特兄弟畅想如何让马飞起来而研发出飞机,25美分赌约导致隐形轰炸机诞生等。

  作为首席执行官,迈克尔菲迪克(Michael Fertik)过去几年一直致力于如何让个人和企业在网络上产生最大的积极影响。在作家大卫汤普森(David Thompson)的帮助下,菲迪克写了这本指南,以确保当你的潜在雇主在谷歌(微博)或LinkedIn上检索你的资料时,他们对看到的东西感到满意。

  今年年初,作家尤尔根阿珀罗(Jurgen Appelo)及其团队发布了一项研究,确认约翰麦克斯韦(John C. Maxwell)是现在最有影响力的领导问题专家。麦克斯韦在其最新著作中,对全世界最早的现代成功学大师拿破仑希尔(Napoleon Hill)和人际关系学大师戴尔卡耐基(Dale Carnegie)的经典理论进行回顾,并找到克服失败和降低风险的26条策略。

  斯宾塞拉斯科夫(Spencer Rascoff)是热门房地产数据库Zillow的首席执行官,斯坦汉弗莱斯(Stan Humphries)是该公司首席经济学家。他们在书中打破当前房地产趋势,并提供购房、卖房、投资房地产的详细指导。

  连续科技创业企业家彼得戴曼迪斯(Peter H. Diamandis)、作家兼企业家史蒂芬科特勒(Steven Kotler)此前曾出版畅销书《富足》(Abundance),他们的新书将继续评判重新定义这个世界的技术与企业。本书中包含了埃隆马斯克(Elon Musk)、杰夫贝索斯(Jeff Bezos)、理查德布兰森(Richard Branson)等人的许多宝贵洞察力。

  亨德利韦辛格博士(Hendrie Weisinger)是一位心理学家,他曾在沃顿等顶级商学院教书,也曾为财富500强中的多家公司担任顾问。J.P.保利弗雷(J.P. Pawliw-Fry )是一位绩效教练,曾担任万豪国际集团和联合利华集团的高管,并在凯洛格管理学院教书。两人将他们的经验融合起来总结出22条策略,可以让你避免惊慌失措,在收获最高的时候兑现赌注。

  摩根大通的新兴市场股市副总裁卡比尔塞加尔(Kabir Sehgal)调查了货币的历史起源,然后进一步分析了其与人类的心理关系。他的书获得美国前总统比尔克林顿(Bill Clinton)与英国大亨理查德布兰森(Richard Branson)的交口称赞,诺贝尔和平奖得主穆罕默德尤努斯(Muhammad Yunus)为其撰写前言。

  KIND Healthy Snacks的创始人兼首席执行官丹尼尔鲁贝茨基(Daniel Lubetzky)是一位非传统首席执行官,不像Zappos的谢家华(Tony Hsieh)或星巴克的霍华德舒尔茨(Howard Schultz)那样。鲁贝茨基的书颠覆了自己的管理风格,讲述了他成为社会创业活动先锋的故事。

  谷歌已经获得无上声誉,被视为世界上最好的工作圣地,这在很大程度上需要感谢拉斯洛博克(Laszlo Bock)的努力。博克是谷歌人力运营部主管,实际上就是人力资源部。最近研究了行为经济学与心理学后,博克揭露了管理和办公室文化规则,这些规则曾令谷歌成为拥有快乐员工的强大公司。

  美国德雷塞尔的约翰库尼奥斯(John Kounios)与西北的马克比曼(Mark Beeman)都是神经系统学家,他们花费毕生精力研究大脑创造力的表现形式。他们在书中将自己的研究归类为“灵光闪现的时刻”,也就是大脑克服混乱、擦出洞察力火花的时刻。

  《纽约时报》专栏作家大卫布鲁克斯(David Brooks)探索各种各样历史人物的生活,包括20世纪最有影响力的美国人权主义者桃乐西达伊(Dorothy Day)、 天主教圣师圣奥古斯丁(St. Augustine)等。他想要以此证明自己的观点:真正的成功应该更多遗忘自我,加强与其他人的联系。

  杰西卡杰克蕾(Jessica Jackley)是P2P微型信贷网站Kiva的创始人之一。这家网站是一个为小型企业募集启动基金的网络平台,旨在扶植贫穷地区的创业者。杰克蕾认为,扶持这些企业家比只进行令人感觉良好的慈善行为更重要。

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