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国家公务员考试频道提供2018国家公务员考试面试辅导资料，包括国考面试热点问题、面试礼仪、面试着装、面试题目、面试技巧和注意事项等免费面试复习资料。本文为考生整理2018国家公务员结构化面试技巧：综合分析题型之审题的重要性。更多
国考面试备考已经拉开帷幕，考生们需要着手开始学习面试相关理念和知识。 综合分析题目仍然是我们的重难点。学生普遍存在的问题很多，其中一个非常重要的就是审题的问题。学生抓不住关键信息，但是答题要围绕主干核心点来谈。比如说，题目问：现在很多明星都吸毒，你怎么看?那么这道题的重点是探讨明星吸毒的危害性和问题分析。如果题目问：现在很多吸毒的明星，但是还是有很多年轻人疯狂的崇拜他们。你怎么看?此题的重点就是这些年轻人错误的价值取向。接下来，中公教育专家用两道典型题目做对比，来感受一下。
对于政府提案说要给公务员涨工资。一直以来，是社会关注的话题。我认为，是合情合理的。
近些年来，随着通货膨胀的加剧，物价在飞涨，但是，政府公务人员的工资水平，远远低于物价涨幅的水平，并且，给工作人员涨工资，这也是社会和时代发展的正常现象，其他的工作岗位，也都在进行涨工资。尤其是基层公务员的工资，普遍过于偏低。所以涨工资，也属于必然趋势。
另一方面，现在给基层涨公务员涨工资，能让他们免除后顾之忧，因为毕竟目前的工资水平，很难支撑起如今社会的花销。工资收入也是属于，作为工作人员的正常现实性合理需求之一。那么工资有所涨幅。可以让他们有更好的生活，能够提高积极性，因为毕竟在一定程度上，这体现出了党和政府，对于公务人员们的关爱。
除此之外。腐败问题一直是社会热议的重点话题，是社会的毒瘤。为我们政府的工作带来了非常大的艰巨的挑战。如今，提倡高薪养廉的思想和措施，也可以随着思想教育党性修养，来同步进行。让公务员有相对较好的收入，这样，在他们，想拥有无限的权力的时候，面临着金钱的巨大诱惑的时候，能够不会有特别多的迫不得已和无可奈何。
所以，涨工资是，势在必行，但是涨多少怎么涨，具体落实方面还需要多加斟酌。
首先，涨工资不能盲目，需要因地制宜，结合当地的经济发展水平，结合当地的本身公务员的工资特点，来去制定合理的涨幅标准，这样能够在一定程度上保证公平。
其实，涨工资的问题，需要在一定程度上，吸收各方意见，尤其是对于群众之间的互通和公开透明性，保证在群众范围内引起的热议，以及不满能够有所缓解。
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