小编： 对于刚开始招聘外教的学校来说，很多招聘的流程和细节都不是很清楚，因为会有各种这样或那样的的困惑，因而导致在招聘的过程很多时候是并不顺畅的，很大的原因是由于对于外教招聘过程的细节不是很清楚，或处理的不好，比如签合同时那些方面是需要注意的，需要签合同的时候就要确定下来，以及签完合同后是有哪些事情是需要注意的
对于刚开始招聘外教的学校来说，很多招聘的流程和细节都不是很清楚，因为会有各种这样或那样的的困惑，因而导致在招聘的过程很多时候是并不顺畅的，很大的原因是由于对于外教招聘过程的细节不是很清楚，或处理的不好，比如签合同时那些方面是需要注意的，需要签合同的时候就要确定下来，以及签完合同后是有哪些事情是需要注意的。哪些方面是需要签合同之前要确定的呢？
判断方法二国外有很多针对外英语教育从业者的共享网站和论坛，英语教育从业人员都可以在上面分享个人履历，英语课题，教育经验，课程设计等等所有与英语教育相关的信息，并且会随时公布全球哪些国家哪些地区在招聘对外英语教育人才。如果您有兴趣的话可以网上多查查多看看，比如：这些外教在国外有哪些英语教学经验，是否有过往的课程分享，前雇佣方推荐信等。这些信息可以帮助您更好的判断您孩子所在学校的外教老师的真实背景和水平是怎样的。“幼儿时期看家长，初中时期看老师，成年时期看自己”孩子幼儿时期的学习主要是靠家长的辅导，只要家长肯在孩子的英语学习上花心思，肯重视，帮助孩子迈出学习英语的第一步，对于他以后的学习是有很大的帮助的。四川遂宁
外教到岗之前需要处理的事，以及外教是否稳定怎么判定等。这些对于学校在招聘外教的过程中，不管是直接招聘，还是通过中介招聘，都是需要学校熟悉和注意的细节。所以下面我们耘资外服的小编就来详细介绍一下就着重讲下这些需要注意的细节。民营学校聘请外教一般给的薪酬较多，他们更偏向于聘请一些年轻有活力的年轻外教和一些长相很欧美化的白人母语外教，但是加班次数较多，上课时间较多。
四、申请工作签证。1、 办理机构：中国驻各个国家或地区的使领馆，2、 所需材料：工作邀请函、外国人就业许可证、其他材料请咨询各个领事馆，五、办理就业证登记。1、 办理机构：所在省市的职业介绍服务中心2、 所需材料：外国人就业许可证、《健康证明》、法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动合同》（复印件）、有效的护照正本及复印件、有效签证复印件、外国人就业登记表（在申办学校处盖章）一份、近期二寸证件照片两张、经办人的身份证原件、学校介绍信。在这个学校学到了很多中国文化，和学校一起成长，会对这个学校产生更多的感情，对学校的责任感也会更强。所以学校在聘请外教的时候一定要根据自己学校的实际情况来，不要盲目的追随别人，别人觉得好你也觉得好，每个学校的管理方式和需求不一样，所以对外教的要求也不一样，适合自己的才是最好的。欢迎来电咨询我们四川耘资外服。
首选，在于外教签合同的时候，像薪资待遇，课时数，合同期限，签证是否提供，住宿水电这些当然是要明确写到合同里的，这些对于一个外教在学校是否稳定起着至关重要的作用。很多学校老师认为这些细节面试的时候简单的说下，让外教知道，心里有个数就可以。目前，国际学校的教师招聘方式日益多样化，这种招聘方式是最基本的方式，尽管在推广上并不占据优势，各所学校在人才招聘中并未放弃使用。
写到合同里，其实不然，外教在找工作时，大部分很注重契约精神，对于这些细节，在开始的时候可能说下问题不大，但是一旦到了外教因为一些工作困扰时，就会那之前许诺的事情说事，所以如果之前就将所有细节写到合同里，对于将来发生的分歧等，合同条款是很好解决的办法，有利于维护学校的管理规范，外教自然也说不出什么来，所以学校一定要将细节写到合同里，一定不要在前期这方面偷懒。这名外教在网上搜索了一下这个学校所在城市的新闻，看到了空气污染的标题，这可坏了事儿了，外教一口回绝了学校的offer，因为不能承受在这种环境中工作。
再有就是关于额外的课时费和病假以及保险等，如果学校有明确的给予机制和规范规定，最好也写到合同里，这样对于招聘到认真靠谱的外教，保持外教的长期稳定性有很好的帮助。如果让您的孩子在这个时期接触英语，非常有利于孩子形成正确的英语表达，因为他们学第二语言的时候受母语影响极小，更容易有所收获。2、养成纯正的英语发音我们这一代人学习哑巴英语的较多，这跟我们学英语晚是很有关系的。当你的母语已经很流利，声带发育已经完善并养成了汉语式的发音习惯，你再来学英语的话就会比较困难。幼儿时期需要找纯正的英语母语外教教他们学英语，一旦他们接触了正确的英语发音，就能跟着模仿，学起来也就比较快。而且恶习相对较少，女性也往往比较有耐心，做起工作来也比男性外教认真。当然，这只是就整体情况而言。
口音是比其他国家的外教要好，而且这些母语国家大部分都是白人国家，白人加上母语外教，往往使他们成为学校在聘请外教是的优先选择。非母语外教国家也有一些是以英语作为官方语言的，例如：菲律宾、印度、巴基斯坦等一些东南亚国家，但是也仅仅是把英语作为官方语言而非母语，他们可以使用英语和人无障碍交流，但是因为口音偏重，又长着一副亚洲人的面口，所以在中国一般不如那些母语国家的外教好找工作。所以，要想吸引更多的优秀外教，道阻且长，雇佣方不仅要提供更高的薪资福利，好的住宿条件，还要拓宽吸引外教的渠道和改善招聘方式。
再者，对于外教的稳定与否的方面，可以从以下几个方面判断，首先，对于外教是否稳定的判断，可以通过面试时外教的一些言语和表现的对学校职位的渴求度以及对于面试的态度来判断。 关于渴求度和态度可以通过外教在于面试时是否对于职位信息一直在询问，问得很细，这就表明外教对于职位信息想要有更多的了解，对于职位很感兴趣才会问得很细，如果外教只是简单回复面试官的问题，并且没有问题要问，很有可能是外教对于这个职位不感兴趣或者外教已经有别的offer选择了。
判断方法二国外有很多针对外英语教育从业者的共享网站和论坛，英语教育从业人员都可以在上面分享个人履历，英语课题，教育经验，课程设计等等所有与英语教育相关的信息，并且会随时公布全球哪些国家哪些地区在招聘对外英语教育人才。如果您有兴趣的话可以网上多查查多看看，比如：这些外教在国外有哪些英语教学经验，是否有过往的课程分享，前雇佣方推荐信等。这些信息可以帮助您更好的判断您孩子所在学校的外教老师的真实背景和水平是怎样的。学校一般分为民营学校和公立学校，民营学校一般是指一些私立的国际幼儿园，英语培训机构，公立学校一般指各大中小学，大学等。四川遂宁四川遂宁外国人才签证延期之外教对教育的意义-耘资外服
再有就是外教面试时的精神状态以及穿着打扮。如果外教在面试时精神矍铄，穿着干净或正式，表明外教对于外教很重视，很认真对待，由此可以表明外教很喜欢很重视这个职位，才会精心准备，或者本身就是一个做事认真负责的靠谱的外教。面试时态度认真仔细，这样的外教是很值得学校在意和珍惜的。往往这样的外教很靠谱，更稳定，可以长期的在学校工作。
耘资外教会定时举办一些线上和线下的活动，并且都有我们的外教老师参加，学员可以自由的跟外教老师交流，这无疑是学英语一个很好的形式。就像是你享受美食一样，请学会享受英语学习的乐趣。任何学习如果你把它当做是负担的话，那学起来就会很困难，英语学习也是如此。认识了新单词，学会了新的语法等都算是一种进步，慢慢的你会发现学英语很好玩也很有成就感。招聘过程就好像“相亲”，必须得双方情投意合才行，任何的理由都可能导致相亲失败，也有的在相处下来了解的更多以后对对方不满意导致“分手”。四川遂宁外国人才签证延期之外教对教育的意义-耘资外服
因此注意好和处理好这样的细节，会让学校的招聘工作事半功倍，会让之后的外教工作开展有利，前期认真对待好这些细节，后面会更加的省心省力。
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