小编： 在溧水转型发展的关键阶段，科技和人才要素成为制约溧水发展的突出瓶颈
在溧水转型发展的关键阶段，科技和人才要素成为制约溧水发展的突出瓶颈。连日来，区委组织部大胆创新，带着各部门和企业负责人赴北京、武汉等地高校开展科技人才项目对接和“高校行”活动，并成功与一批高校学子签约，进一步拉近了科技项目与溧水之间的感情，可以说收获满满。
溧水近年来呈现出强劲的发展态势，经济增速较快，生态环境良好，但如何让高校的学子充分感受到溧水对人才的渴求？区委组织部着实下了一番功夫。
为了实现精准招才，在开展“高校行”之前，区委组织部在系统梳理、准确把握全区重点企业人才需求的基础上，深入研究各高校专业特色、优势和毕业生就业趋向，积极发动人才企业和各方资源，针对性梳理确定我区赴各高校参与活动企业名单，充分激发出企业参与活动的积极性、引才的主动性，切实提高招聘活动的精准性、实效性。
在确定对接高校后，区委组织部立即明确专人负责各高校活动组织，建立信息共享机制，及时通报进展、协调解决具体问题。并通过高校就业网站和微信公众号、就业群等多渠道做好活动预热及宣传发动工作，“高校行”活动信息在高校就业网站累计点击率超2000余次，为活动取得实效打下坚实的基础。
活动举办前，区委组织部安排专人先期赴高校实地查看，确认场地、设备等准备情况。并与各参加企业做好对接，帮助企业落实展位、准备海报架、预定酒店等，用心用情精准服务，获得企业积极响应和高度认可。
本次区委组织部牵头的“高校行”活动目前已进行了两场，分别是3月13日至14日的武汉“高校行”和3月20日的南京理工大学“高校行”，区委常委、组织部部长唐慧炜，副区长吴征光带队先后赴武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、南京理工大学四所高校开展“高校行”推介活动，金龙客车制造有限公司、南京创维家用电器有限公司等21家企业随同开展现场招聘，共87个招聘岗位，招聘人数达755名。
通过播放溧水区 “高校行”专题宣传片，推介我区特色优势、主导产业、人才需求、扶持政策等，得到了高校师生高度关注、积极响应，活动气氛热烈、互动频繁。据统计，四场推介招聘活动共参加师生300余人次、企业累计收到简历159份，特别是金龙、长安等新能源汽车企业备受高校学生关注，与60余名高校学生达成初步就业意向。
“这场高校行活动，我们是多赢。”南京金龙客车制造有限公司人事总监徐亮亮表示。此次高校行活动金龙客车带来了300多个岗位招聘需求，现场达成求职意向30人次。这次高校行活动不仅宣传了溧水的各方优势，更带动了企业招才引才的积极性，同时也加深了地区和高校院所合作的紧密度，为全区的高质量发展提供了更坚实的人才支撑。
3月8日，唐慧炜、吴征光又带队前往北京中华博士后联合会，为下一步溧水引入更多高层次人才提供无限可能。
如果说区委组织部武汉“高校行”聚焦高校学子引进，那么北京之行则更多地围绕科技人才项目进行对接。
即将落地溧水的新型研发机构-国际智能环保装备研究院由溧高投公司和耶鲁大学环境工程学院、中国科学院过程工程研究所共同组建，研究院定位于智能环保装备技术，以传统基础行业绿色升级关键技术、新兴产业可持续发展技术等技术成果为核心技术，在环保装备、环境大数据与人工智能、传统工业智慧升级等技术领域进行产业应用深化研发，为传统行业和新能源、新材料、新装备等新兴行业发展提供关键共性技术研发支持。
北京之行中，区委组织部专程来到这里，与中国科学院过程工程研究所该项目负责人深入交流对接，向对方再次展示了溧水对于合作共建的诚意。
对于连日来参加的一系列高校行、项目行活动，区委组织部人才科科长陈云云深有感受。他说：“没想到企业对人才是如此渴求；没想到企业对我们的服务是那么欢迎；没想到即将与溧水合作的科技项目在细分领域技术是如此领先。”
区委组织部相关负责人介绍：“组织部开展活动不做样子、不走过场，用行动实实在在地服务好溧水企业和项目。下一步，还将结合这几次高校行、项目行中发现的问题，进一步完善细节，落实好溧水的人才政策。”
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