小编： 尽管美国的劳动力市场一片火热，甚至有许多找不到人，但薪资数据却表现平平
尽管美国的劳动力市场一片火热，甚至有许多找不到人，但薪资数据却表现平平。经济数据显示，受到减税利好的推动，这使得企业招聘保持强劲：消费者更乐观，在商品和服务上花费更多，从而推动企业和工厂增加更多员工来应对不断增长的需求。
这也推动美联储继续渐进式加息。问题是，随着劳动力市场萎缩以及未来可能出现的风险，包括新兴市场的动荡和日益扩大的贸易战，雇主们还可以维持目前招聘速度多久？
下面是一些经济学家对8月份非农就业报告的预期，从低到高排列。中位数预测的就业数据为191,000人，失业率下降至3.8%。
“尽管通货膨胀率上升，迫在眉睫的贸易战可能会减缓美国的出口，美联储政策制定者收紧货币政策，但现在雇主的招聘几乎没有放缓的迹象，”求职者首席经济学家安德鲁·张伯伦(Andrew Chamberlain)在一份调查报告中表示，“今天的所有迹象都显示，8月就业报告可能会给美国工人带来更多好消息。”
经济学家Carl Riccadonna，Yelena Shulyatyeva和Tim Mahedy指出，8月非农就业数据可能未达到市场普遍预期，虽然在当前周期的大部分时间里美国经济表现出色。
他们写道：“分析师应该警惕8月份薪资疲软的幻象。在7月份数据不及预期，虽然将这两个月联系起来可能很有可能显示劳动力市场状况恶化，但彭博经济学并不赞同这种观点。”
高级经济学家德里克·霍尔特(Derek Holt)表示，“如果这次属于典型的8月份的季节性薪资增长范围，那么当与一年前的基数效应相结合时，我们可以看到薪资增长加快。”
根据彭博调查中分析师的预期中值，预计平均每小时工资较上年同期增长2.7%。这与6月和7月的增长率相同，尽管失业率很低，但这次增速依旧未能突破2.8%。
首席经济学家埃伦?泽特纳(Ellen Zentner)表示，有几个指标显示出强劲的招聘情况。他们在给客户的一份报告中写道，四周平均申请失业金人数“正好接近创纪录的水平”。消费者情绪表明美国人是对劳动力市场充满信心，采购经理人指数提供“进一步的积极迹象”。
根据首席国际经济学家詹姆斯·奈特利(James Knightley)的说法，7月就业数据出现下滑是因为受到现在破产的零售连锁玩具反斗城大规模裁员的拖累，8月份的就业数据可能会出现反弹。
“在令人失望的7月报告之后，我们预计正常服务将恢复，非农就业人数反弹和薪酬回升，这将巩固9月加息的预期，”他在给客户的一份报告中说。
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