小编： 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。
1.在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助的人力资源战略类型是( )
8.在人员测评过程中，可将测评结果用于团体间的比较的信度系数范围是( )
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均不得分。
经过高考的激烈竞争，小李终于拿到了某名牌高校的录取通知书，专业是人力资源管理。小李的叔叔在社会上闯荡多年，拥有自己的工厂，其业务遍布全国，在当地小有名气。当小李告诉他叔叔这一消息时，叔叔说，“我知道这个专业，很热门。就是上上网，做些表格，搞点培训，考核一下员工，管一管人，比较轻松。”原本对未来充满憧憬、想干一番事业的小李被他所崇拜的叔叔这么一说，顿时迷茫不已：人力资源管理专业到底是做什么的?
(1)人力资源管理的主要内容有哪些?人力资源管理活动的最终目标是什么?(9分)
(2)作为未来的人力资源管理者，你认为小李应培养哪些方面的基本能力?(4分)
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