小编： 为加快推进东津新区(经开区)招商引资工作和对外开放工作向更高层次迈进，经研究决定，面向社会公开招聘襄阳东津新区(经开区)招商公司总经理和部长
为加快推进东津新区(经开区)招商引资工作和对外开放工作向更高层次迈进，经研究决定，面向社会公开招聘襄阳东津新区(经开区)招商公司总经理和部长。现将具体事项公告如下：
2.语言表达能力强，有较好的合作精神和人际沟通能力，具备一定的外语水平。
3.工作经验：从事招商引资工作5年以上，熟悉招商引资政策、产业政策和金融政策，有重大招商业绩。有县级及以上招商引资领导岗位相关任职经历者优先；有重大项目招商工作经验或海外招商经验者优先；外语水平好者优先。
1、主持招商公司全面工作，负责招商公司各部部长和公司员工的招聘、管理和评价，具有充分的用人自主权。
2、负责策划和组织东津新区(经开区)重大招商引资活动，完成管委会下达的招商引资任务。
3、分析判断国内外市场经济发展和资金流向的趋势，制定与新区发展相适应的招商引资战略，引入有效资本，实现招商引资综合效益最大化。
开展专业化招商、驻点招商，负责引进符合东津新区(经开区)产业发展方向和发展要求的国内外资金和项目，完成部门的招商引资任务。
绩效工资：30万/年，根据绩效工资考核办法，按目标任务完成情况予以发放。超额完成目标任务的，按超额完成部分的一定比例发放，上不封顶。
绩效工资：20万/年，根据绩效工资考核办法，按目标任务完成情况予以发放。超额完成目标任务的，按超额完成部分的一定比例发放，上不封顶。
1.现场报名：携带以上资料到襄阳东津新区(经开区)管委会组织人事局4105办公室报名。(襄阳市内乘53路、78路公交车到东津新区(经开区)管委会站下车)
2.网络报名：将以上资料扫描件打包发送到指定电子邮箱报名。(压缩文件命名格式为：姓名+联系方式)。
区组织人事局对报名人员的学历、学位及其他相关情况是否符合岗位要求进行审查。
根据应聘人员综合成绩，按照从高分到低分择优录取的原则，按1:2的比例由用人单位进行考察，根据考察情况确定拟聘用人选，并组织体检，体检合格公示后办理聘用手续。
当前网址：http://www.sx-news.com/shehui/2018-10-23/37760.html
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与陕西新闻网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
